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国家法定一个月加班时间是多少?

1749人浏览 2023-11-07
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7个回答
  • 489275119qiu
    489275119qiu

    2023-11-07

    最优回答

    8小时 最低标准 看地方政策 加班费的话 一般平时1.5倍 节假日2 倍 春节3倍

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  • yefazai_xiazai
    yefazai_xiazai

    2023-11-07

    你好!如果加班超过另外的3小时的话,劳动法也是与加班费同样的规定,即支付150%的加班费,没有惩罚性的赔偿的。如果单位是超时加班或强令加班或超工作强度加班,是劳动部门的劳动监察大队对其处罚的事情,因为单位的行为是严重违反了劳动法的规定了。希望能帮助你

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  • zz1013634590
    zz1013634590

    2023-11-07

    你觉得劳动法管用吗?

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  • jakcyzi
    jakcyzi

    2023-11-07

    (一)正规的公司,企业,员工一个月一般有多少天假期?答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。(二)如果没有假期给够加班费这算也算是违法呢还是合法 ?答:这个问题显然是违法的。 在平时安排加班的,发百分之一百五的工资。 在休息日加班的,发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。 在法定休假日加班,不管事后是否安排休息,都必须发百分之三百的工资。 劳动法有明文规定的工作时间,虽然现实中很多企业、单位不按照法律执行,我们也可以不追究什么,但是我们至少要在意识中明白,他们这样做是不合法的。(三)如果真365让我工作。我认命了。你可以上一年的班,最好要让他们给你发全工资。经济利益是摆在首位的。祝你好运。

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  • dsfhbkgscqeu
    dsfhbkgscqeu

    2023-11-07

    这个法律似乎没有就此做特别明确的规定,但你可以主张继续按照平时工资的150%给付你多工作的工时。

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  • 123456abc003
    123456abc003

    2023-11-07

    加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资。你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资。这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了。

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  • 147052878
    147052878

    2023-11-07

    《劳动法》规定:①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。③.安排劳动者工作日,休息日,休假日加班的,用人单位应当按照劳动者的工资标准,分别支付150%,200% ,300%的加班费。所以每个月法定的最多加班时间是36小时。

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